MEINE ÜBERZEUGUNG, MEIN
HINTERGRUND UND MEIN ANSATZ
Mein Name ist Andreas Setzer und ich bin Fachmann für Organisationsberatung sowie Gründer und Berater von KNOW YOUR ELEPHANTS.
Aus Überzeugung und Leidenschaft habe ich mich auf die Beratung von Non-Profit-Organisationen und Social-Impact-Initiativen spezialisiert und arbeite seit 2015 weltweit erfolgreich in diesem Bereich.
Meine Kunden kommen aus der ganzen Welt - Europa, Vereinigte Staaten, Lateinamerika, Indien, Asien. Da ich viel Zeit in diesen Ländern und Regionen verbracht habe, verstehe ich den kulturellen und sozioökonomischen Kontext und berücksichtige diesen in meiner Arbeit.
KNOW YOUR ELEPHANTS SCHÖPFT AUS
IDEALISTISCHER ÜBERZEUGUNG UND FACHLICHER EXPERTISE
Maßgeblich für meine Arbeitsweise ist die Verknüpfung meines eigenen langjährigen Engagements als Aktivist und meiner 20 Jahre Berufserfahrung in internationalen Leitungspositionen eines globalen Konzerns - ich kenne beide Seiten und kann die jeweiligen Stärken ideal vereinen.
Die Begleitung von Organisationen bei umfangreichen Transformationsprozessen ist für mich vielmehr die konsequente Fortführung meines Aktivismus als nur berufliche Tätigkeit.
Dieses ethische Selbstverständnis ist die Treibkraft für die Überzeugung und Leidenschaft, mit der KNOW YOUR ELEPHANTS Organisationen dabei unterstützt, so erfolgreich und wirkstark zu werden wie möglich.
DEALING WITH THE
ELEPHANT IN YOUR ROOM
Ob es um Menschenrechte, Umwelt- und Klimaschutz, Tierrechte oder soziale Gerechtigkeit geht - mit voller Hingabe unterstütze ich Ihre Organisation dabei, effektiver und leistungsfähiger zu werden und leite sie an bei der Auseinandersetzung mit und der Gestaltung ihrer Unternehmenskultur. Damit können Sie (wieder) Ihr eigentliches Ziel in den Fokus rücken!
UND WIE FUNKTIONIERT DAS?
Mit meinem intensiven systemischen Ansatz und konsequenter Renovierung von Grund auf helfe ich Non-Profit Organisationen und Social Impact Initiativen, ihre Organisationsstrukturen so zu verändern, dass sie die gewünschte Wirkung erzielen. Unvoreingenommen und unter Berücksichtigung bisheriger Handlungsstrategien eröffne ich neue Perspektiven und begleite sie dabei, den angestrebten Wandel zielgerichtet, konsequent und nachhaltig zu erreichen, unter Berücksichtigung des Zusammenspiels von individuellen und organisatorischen Fähigkeiten, Kommunikationsmustern, Beziehungen, Führungsfähigkeiten, Prozessen und Kultur.
Wir gehen dabei tief und intensiv auf Spurensuche und stellen uns den Themen, damit Sie am Ende gestärkt aus dem Prozess herauskommen.
UNABHÄNGIG, UNVOREINGENOMMEN, INTEGER
Im Gespräch mit interessierten Organisationen geht es irgendwann immer auch um mein Beraterhonorar und oft den (mehr oder weniger versteckten) Hinweis, dass es ja auch Berater:innen gibt, die ihre Dienste kostenlos anbieten. Wie kann das funktionieren?
Diese vermeintlich unentgeltliche Beratung wird in der Regel über Berater:innenfinanzierungen getragen, d.h. die Berater:innen stellen ihrer Orga keine Rechnung, da sie von Geldgeber:innen finanziert werden - aber selbstverständlich bekommen sie Geld für ihre Arbeit.
Die Grundlagen der Beziehung zwischen mir und Organisationen sind Sachverstand und gegenseitiges Vertrauen. Dabei geht es sowohl um den unvoreingenommenen Umgang miteinander als auch um einen ungefilterten Austausch.
Als Ihr Berater stelle ich mich voll in den Dienst Ihrer Sache, vertrete Ihre Interessen und verfolge Ihre Ziele. Als Auftraggebende sind Sie exklusive Entscheidungstragende.
Kommt eine dritte Partei hinzu, verändert sich diese Dynamik - der Beratende wird zusätzlich zur Schnittstelle zwischen Geldgeber:in und Organisation. Diese neue Konstellation birgt das Risiko von Interessenskonflikten und stellt den Beratenden unter Umständen vor schwierige Entscheidungssituationen.
Eine unabhängige, unvoreingenommene und vertrauensvolle Beratung stelle ich sicher, indem meine vertragliche und somit wirtschaftliche Beziehung ausschließlich und direkt mit Ihnen besteht.
Erfahren Sie mehr über meine Arbeitsweise.